ذبیحاله سلمانی در مورد افزایش حقوق و تمدید قراردادهای کارمندان دولت، گفت: براساس روال سال های قبل بعد از ابلاغ قانون بودجه نحوه افزایش ضریب حقوق کارمندان دولت در قالب بخشنامه تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسانیم که امسال هم این مصوبه در روز ۱۲ فروردین از هیئت وزیران دریافت و ابلاغ شد.
به گفته سلمانی، ضریب افزایش حقوق کارمندان دولت در سال جاری ۲۰ درصد رشد میکند که در حکم کارگزینی و قرارداد آن ها ۲۰ درصد رشد اعمال میشود.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور که در یک گفت و گوی رادیویی سخن می گفت، اظهار کرد: حداقل حقوق کارمندان دولت که سال گذشته ۱۳ میلیون تومان بود امسال با ۴۳ درصد افزایش به رقم ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان میرسد.
سلمانی گفت: با توجه به این که حقوق بازنشستگان به اندازه ۹۰ درصد شاغلان نظیر است حداقل حقوق آن ها از ۱۱.۷ میلیون تومان با افزایش ۴۳ درصدی به رقم ۱۶.۸ میلیون تومان می رسد.
وی این را هم گفت امسال دولت با هدف نگهداشت نیروی انسانی و افزایش بهرهوری برای اولین بار بخش فوق العاده خاص بر اساس برنامه هفتم پیشرفت را به میزان ۴۴۰۰ امتیاز معادل حدود سه میلیون تومان در نظر گرفت که این رقم به عنوان فوق العاده خاص کارکنان طبق برنامه هفتم پیشرفت، در حکم کارگزینی افراد اعمال میشود.
به گفته معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، قرار است تا ۱۸ فروردین ماه احکام کارگزینی شاغلان دستگاه های اداری صادر شود و در چند روز آینده در سازمان اداری و استخدامی کشور بررسی می شود و برای تامین بودجه و منابع به سازمان برنامه و بودجه معرفی و از آن جا نیز برای پرداخت حقوق خزانه داری کشور اعلام میشود.
سلمانی گفت: حقوق کارمندان دولت براساس حکم جدید و میزان افزایش که براساس میزان امتیاز افراد خواهد بود و حداقل بین ۳۰ تا ۴۳ درصد افزایش به صورت پلکانی خواهد بود، به این معنا که افرادی که دارای حقوق کمتری هستند افزایش بیشتری میگیرند و آن هایی که حقوق بالاتری دارند با افزایش کمتری مواجه می شوند.
وی تاکید کرد: حقوق فروردین ماه براساس معیار جدید و اعمال افزایش ها پرداخت خواهد شد.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به این پرسش که آیا این افزایش ها بر حقوق پایه خواهد بود یا شامل مزایا هم میشود، گفت: افزایش حقوق به حقوق و مزایا شامل حق شغل شاغل مدیریت و مستمری خواهد بود و اضافه کار کارمندان نیست تابع حقوق ثابت است که شامل حق شغل شاغل و مدیریت است به عنوان مثال اضافه کاری که سال قبل ساعتی ۵۰ هزار تومان بود به ۷۰ هزار تومان ممکن است برسد.
سلمانی همچنین گفت خدمات رفاهی و بقیه مزایا در قالب بودجه مصوب خواهد بود که فرایند خاصی دارد و از فروردین ماه تا ۱۸ فروردین دستگاه های اجرایی ملزم هستند احکام جدید را صادر کنند و ما آن را بررسی و تایید می کنیم بعد از آن به سازمان برنامه و بودجه می فرستیم./
