به گزارش گروه رسانه ای ایران – گرا و به نقل از دیارمیرزا؛ در اولین روز از نشست دو روزه معاونین منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت های تابعه بخش آب ایران با رویکرد مدیریت سرمایه های انسانی، که با حضور مهدی دانشگر معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران، حسین نوازنی مدیرکل منابع انسانی و پشتیبان، مجتبی نوری مدیرکل دفتر تحقیق، توسعه، فناوری اطلاعات و امنیت مجازی، علیرضا میرزایی رییس گروه برنامه ریزی نیروی انسانی، هاجر نعمت زاده رییس گروه حقوق و مزایا، مریم یوسفی رییس گروه آموزش شرکت مدیریت منابع آب ایران و معاونین منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت های تابعه بخش آب کشور در شهر لاهیجان گیلان آغاز به کار کرد، وحید خرمی رییس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان ضمن تشریح وضعیت آبی استان گیلان و برنامه های این شرکت برای سال زراعی پیش رو، به اهمیت موضوع منابع انسانی و انواع استخدام ها در این شرکت اشاره کرد و گفت: حمایت مجموعه منابع انسانی مدیریت منابع آب ایران موجب توانمندتر شدن سرمایه انسانی آب های منطقهای است.
وحید خرمی با اشاره به اهمیت استفاده از توان و ظرفیت سرمایه های انسانی مجرب و با سابقه در شرکت های تابعه بخش آب کشور از جمله آب منطقه ای گیلان افزود: شماری از این نیروهای ارزشمند با عنوان نیروهای طرح های عمرانی فعالیت میکنند، اما متاسفانه شرکت آب منطقه ای گیلان از بهره مندی از توان مدیریتی آنها محروم شده است.
وی با بیان رویدادی در سال ۱۳۹۷ افزود: در یک شب و به دلیل عدم تطبیق با مقررات قانونی و استخدامی، ۱۱ نفر از مدیران طرحی از سمت مدیریتی خود کنار گذاشته شدند که این موضوع به سهم خود آسیبی جدی به آب منطقه ای گیلان وارد نمود.
مدیرعامل آب منطقهای گیلان در پایان با تاکید بر لزوم حمایت مجموعه منابع انسانی مدیریت منابع آب ایران، اظهار داشت: انتظار می رود با حمایت این مجموعه، تدبیری برای بهره برداری مجدد از خدمات این همکاران توانمند اتخاذ شود./ سومانیوز
