به گزارش گروه رسانه ای ایران – گرا؛ اظهار کرد: در راستای اجرای ماده ۴ آئین نامه اجرایی متناسب سازی، سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه از مرداد ماه مکلف شدند تا با همکاری دستگاه های اجرایی، جداول متناسب سازی را تهیه و امتیازات آن را نهایی کرده و با اعمال ضریبِ سالِ بازنشستگی جداول را به صندوق های بازنشستگی منتقل کنند. پس از ارائه این جداول به صندوق های بازنشستگی، صندوق ها باید اقدام به صدور احکام متناسب سازی می‌کردند.
معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری تصریح کرد: در همین راستا، سازمان امور اداری و استخدامی طی هماهنگی با دستگاه های اجرایی و اطلاعات مربوط به سامانه سینا، فایل اطلاعات شاغلان را دریافت کرده و آنها را در گروه های ۲۰ گانه قرار داد و میانگین هر گروه را با اعمال ضریب حق شغل، حق شاغل، فوق العاده شغل، ایثارگری، سختی کار و… گرفت و به امتیازی برای میانگین یک گروه رسید. پس از آن، ۹۰ درصد حقوق متناظرِ بازنشسته گروه همان دستگاه در نظر گرفته شد تا مطابق آن، در سال ۱۴۰۳، بر اساس حقوق شاغل هم طراز، ۴۰ درصد از آن برای بازنشسته اعمال شود.
بنابر اظهارات فیضی نژاد در نهایت عصر روز ۳۰ مهرماه، جداول متناسب سازی توسط سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه به صندوق بازنشستگی ارائه شد.
تا پایان امسال حقوق بازنشستگان کشوری با اعمال اجرای ۴۰ درصد متناسب سازی، به حساب بازنشستگان واریز می‌شود
وی ادامه داد: براین اساس، صندوق بازنشستگی با استفاده از ظرفیت کارشناسان معاونت فنی، احکام اصلاحی بازنشستگان را در کمتر از ۱۲ ساعت صادر کرد و به طور هم زمان نیز حقوق مهرماه بازنشستگان همراه با مابه التفاوت ناشی از متناسب سازی پرداخت شد. به عبارتی از این پس، حقوق بازنشستگان کشوری تا پایان سال با اعمال رقم ناشی از ۴۰ درصد اجرای متناسب سازی به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
کم ترین میزان افزایش حقوق، یک میلیون تومان است
اما از آنجایی که رقم ناشی از اعمال ۴۰ درصد متناسب سازی مستمری برای برخی از بازنشستگان به کم تر از یک میلیون تومان رسیده است، معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری توضیح داد که باتوجه به این که صندوق بازنشستگی در تصویب نامه مکلف شده تا مبلغ ناشی از متناسب سازی را عینا به صورت جداگانه در احکام اصلاحی درج کند، از همین رو این مبلغ واقعی ناشی از اعمال متناسب سازی در حکم آنها قید شود و مابه التفاوت آن تا سقف یک میلیون تومان در فیش منعکس و پرداخت می‌شود، از همین رو، برای آن دسته از افرادی که رقم ناشی از اعمال متناسب سازی آنها به کمتر از یک میلیون تومان می‌رسد، تا پایان سال یک میلیون تومان به صورت مستمر برای آنها به عنوان حداقل مبلغ ناشی از اعمال متناسب سازی براساس تصویب نامه هیات دولت، پرداخت خواهد شد.
وی تاکید کرد: به طور مثال ممکن است برای یک بازنشسته رقم ناشی از اعمال ۴۰ درصد متناسب سازی براساس گروه و شرایط شاغل هم طراز او، به کم تر از یک میلیون تومان برسد، عین مبلغ استحقاقی متناسب سازی در حکم اصلاحی بازنشستگی او اعمال شده و مابقی آن تا سقف یک میلیون تومان در فیش او اعمال می‌شود.
معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه در حال حاضر احکام اصلاحی برای یک میلیون و ۶۳۲ هزار بازنشسته کشوری صادر شده است، گفت: البته سازمان امور اداری و استخدامی هنوز جداول تعدادی از دستگاه ها مانند: شرکت مخابرات، هیات علمی و دانشگاه ها را که دارای جداول خاصی هستند و مجموع بازنشستگان در این دستگاه ها به کمتر از ۷۰ هزار نفر می‌رسد را تهیه و به صندوق بازنشستگی کشوری ارائه نکرده است؛ به محض ارائه این جداول، برای این تعداد نیز احکام اصلاحی ناشی از متناسب‌سازی صادر خواهد شد.
فیضی نژاد در پاسخ به این سوال که با اعمال ۴۰ درصد ناشی از متناسب سازی به طور میانگین چقدر به حقوق بازنشستگان کشوری افزوده خواهد شد؟ بیان کرد: پیش بینی می‌شود که به طور میانگین ۲ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شده باشد.
پرداخت مابه التفاوت های افزایش حقوق های نیمه نخست سال، تا پایان آبان
معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال که مبلغ مابه التفاوت ناشی از اجرای قانون مذکور طی ۶ ماه گذشته چه زمانی به حساب بازنشستگان واریز می‌شود؟ نیز گفت: باتوجه به این که تاکنون برای ۶ ماه ابتدایی سال ۱۴۰۳، به صورت علی الحساب ۶ میلیون تومان به حساب هر بازنشسته پرداخت شده است، مابه التفاوت این مبلغ براساس اعلام سازمان برنامه و بودجه تا پایان آبان ماه پرداخت خواهد شد./
