رقم حق بیمه کارگران چوکا حتی کفاف پرداخت بازنشستگان خود این مجموعه را نمی دهد

کیوان مرتضوی در این نشست با تاکید بر اینکه خارج از وابستگی شرکت چوکا به شرکت سرمایه‌گذاری سازمان تامین اجتماعی (شستا) به عنوان یک گیلانی در سال های متمادی همواره به وجود مجموعه ای بزرگ و با ظرفیت همچون چوکا به عنوان افتخاری ملی و استانی مباهات ورزیده و در زمان تصدی مدیریت نیز کوشش کرده ایم تا دغدغه های بیمه شدگان و کارفرمایان آن را در حد بضاعت و اختیارات در چارچوب های قوانین مرتفع نماییم.

وی با اشاره به این که همسو با رویکردها و سیاست های مسوولین کشوری برای حمایت از عرصه های تولیدی صنعتی ما نیز خود را مکلف به حمایت میدانیم ولی به دلیل کارکردها و ماموریت های سازمانی موظف به ادای تعهدات در قبال تمامی شرکای اجتماعی از جمله بیمه شدگان خود هستیم.

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با بیان این که در هر ماه در استان حدود ۳۰۰۰ میلیارد تومان تعهدات داریم و میزان وصولی ناشی از حق بیمه های پرداختی بیمه شدگان و کارفرمایان در گیلان تنها ۱۵۰۰ میلیارد است اذعان داشت: متاسفانه در شرایط اقتصادی فعلی و عدم توانایی کارفرمایان به انجام تکالیف قانونی در تحقق همان میزان وصولی نیز همواره با کسری مواجه ایم که این امر در بلندمدت میتواند در ارائه خدمات به جامعه هدف که خود بیمه شدگان و بازنشستگان شرکت چوکا نیز در زمره این گروه قرار دارند مشکلاتی را ایجاد نماید.

مرتضوی با اشاره به بازنشستگی صدها نفر در شرکت چوکا در سال های اخیر افزود: در یک تحلیل ساده در حال حاضر رقم حق بیمه کارگران این شرکت حتی کفاف پرداخت بازنشستگان خود این مجموعه را نداده و از این گونه موارد ما در استان زیاد داریم.

وی در بخش دیگری از سخنان خود اذعان داشت: تاخیرهای مکرر در ارسال لیست های حق بیمه و عدم پرداخت آن ایجاد خلاء‌های سابقه ای و بروز مشکل در زمان بازنشستگی کارگران را سبب میگردد و خواستار تعیین تکلیف مطالبات تامین اجتماعی به ویژه در خصوص وضعیت ۹۰ نفر از کارگرانی که در شرف بازنشستگی قرار دارند شده و بحث و تبادل نظر در این خصوص جهت تعیین فرایند و زمانی به منظور رسیدگی انجام و توافقاتی صورت گرفت.

موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور در شرکت و اصلاح عناوین شعلی در لیست های ارسالی شرکت از دیگر مباحث مطروحه در این نشست بود./